珠海市公积离职可以提取吗（珠海住房公积金可以取出来吗）
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公司未足额给员工缴纳公积金,损害了员工哪些权益?
1、综上所述，虽然公司未足额缴纳公积金不需要直接赔偿员工经济损失，但员工可以通过要求公司补缴、向住房公积金管理中心举报、要求公司赔偿损失（在特定情况下）以及解除劳动合同并获取经济补偿（非直接因公积金）等途径来维护自己的权益。
2、其次，如果企业存在未及时缴纳的情况，劳动者同样可以通过劳动争议处理程序要求补缴。值得注意的是，补缴不仅仅局限于差额部分，还应包括因未及时缴纳所导致的滞纳金等。此外，针对企业未足额缴纳社保的现象，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
3、公司未履行公积金缴纳职责属违法行为。依据法律条款，公积金乃单位及在职员工所贡献的长期住房储蓄基金，系员工的固有权益。单位须依照法规，按时且足额地为员工汇缴公积金，不可逾期或漏缴。若单位未按规行事，员工可向住房公积金管理中心提出申诉，管理中心将勒令其限期缴纳。
4、职工权益：职工可以向住房公积金管理中心或劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴公积金及相关赔偿。综上所述，如果公司未为员工缴纳公积金，员工可以通过投诉、劳动争议仲裁和诉讼等途径要求公司补缴，并且住房公积金管理中心有权限期要求公司缴存并申请法院强制执行。
5、但是，如果公司未按照法律规定缴纳公积金，导致员工遭受了实际的损失，员工有权要求公司赔偿。员工也可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定的缴纳义务。如果公司存在违法行为，劳动监察部门可以对公司进行罚款等行政处罚。如果员工与公司协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
